'사람을 위한 건축'을 지향하는 간삼건축의 철학을 실현하기 위해서는 구성원들의 인성은 출발점이며,
구성원 사이의 자발적 관계(間)에서 생산되는 파트너십은 사람을 배려하는 공간을 채울 유일한 재료이다.

늘 새로움을 추구해야 하는 건축의 세계는 진화하는 생명체와 같다. 창의적 생각이 구조체가 되고,
기본의 충실한 혁신을 추구하는 마음가짐이 마감재가 되어, 온전한 건축물이 될 수 있도록 하는
간삼건축 인재상의 핵심 요소이다.

국경을 뛰어넘는 상상력과 유연한 사고만이 기업의 미래를 밝히는 등불이 된다. 글로벌의 시작은 다름에
대한 이해와 포옹에 있고, 미래의 간삼인은 Global Citizenship을 가진 '세계인'이 되어야 한다.

구성원들의 프로젝트 수행 능력과 역량 개발 그리고 협업태도에 대한 평가는 명확하게 합니다.
아울러 분기별 프로젝트 평가와 면담 자료를 통한 피드백도 정확하게 실행하겠습니다.

정기 인사평가를 통한 성과 측정 후 성과에 대한 보상에 반영하도록 합니다.

신입사원 교육과 직무교육 및 세미나, 글로벌 연수교육 등 세부 교육과정을 적극 운영하며, 개인별
needs가 반영된 교육 인프라를 제공하겠습니다. 또한 개인 역량 개발과 조직 인재 역량 강화를 통한
경쟁력 강화를 모색합니다.